第八十三章:京兆分部

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在得知王昕“固执己见”，要给团队成员发工资这件事之后，已经结束会议的李坚汉、张汉中这几位教授却是相视一笑。

“这位从天府省过来的年轻总裁还真是大气，对学生而言，一个月两千的工资，还有餐补和项目分红奖励，这个价格可不低啊，恐怕我们的某些硕士生、本科生知道情况了，都想加入。”

“可不是？蓝图科技的编程技术的确是领先我们课本上的那些落后玩意儿，虽然万丈高楼平地起，但是咱们也的确要考虑升级教科书了，不然这些学生以后真是本科打基础，硕士、博士阶段才能学到真的技术，以后产业升级加快的话，他们的就业环境恐怕不容乐观。”

李坚汉听到这话，眉头微皱：“这的确是個问题，但是我们不在大一到大三的时候给学生们打好坚实的基础，恐怕无法培养出优秀的研究、创新人才。

不过王昕提出的校企联合，不仅仅是实习，而且还给学生正常的工作待遇，将产业和学校紧密结合发展的方向，如果细论起来的话，或许是一个非常优秀的方案。”

“院长，人家一下就要几十位硕士研究生，还想着多要几个在读博士，您愿意放人？”

李坚汉瞥了眼刘潭德教授，目光坚定道：“只要学生们有更好的发展，我们汉电大学能够在专业领域有更好培养学生的方法，何乐而不为呢？

只要蓝图科技养得起，王昕就算是要教授合作，我都愿意牵头。你们要是不想去，我就去做个技术顾问，给你们打打样。”

“哈哈哈，院长您又说笑了，现在大汉境内的民营企业哪一家能够养得起您这条过江龙啊？每一学年，官方给您的研究资金预算恐怕都比很多企业的总营收都多。”

“这有什么，钱不能转化为成果，那就是废纸。”

王昕并不知道因为他当初对行业，对学校的一些观点，会让学校的这些位大人物心生波澜。

他交代完工作之后，就走出了汉电大学，然后马不停蹄的赶往公交车站，乘坐着末班车，去往了中关村。

虽然老祖宗说“劳心者治人，劳力者治于人”，但是创业开公司当老板，从某种意义上来说就是自己给自己打工，而且还要考虑各种风险，并且企业越大，需要焦虑的事情就越多。

王昕哪怕是在校军训、读书期间，都没有一天放松过对公司事务的处理，为的就是不被这些部门高管层给“边缘化”。

本来，人就不在公司了，如果各项事务都不参与，不给出意见和建议，那公司高管层很容易架空老板。

助理李颖莲带队跑上跑下，最后将公司的京兆办公地点选在了中关村南边的腾龙大厦。

在末班大巴车的后排，王昕望着周边灯光未歇的办公楼，已经知道这个地方的办公氛围绝对很浓。

腾龙大厦这个名字在二十年之后是有些“俗气”，但是在李颖莲的调查资料里面清楚的显示着，这栋大厦的背后建设方、管理方都与京兆市局有千丝万缕的联系，甚至楼下一公里内就有警局、消防，三公里内就有一座正在修建的三甲医院。

就是这个租金也非常“京兆”。

“六百平方米的大开间，一百二十个标准工位，六间单独办公室，还有一个小型会议室。

房间租金、专业安保、清洁、物业，每月硬性支出就是六万，京兆市现在的人均年薪实际工资都没有超过六万吧……”

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